Zaměstnavatel smí zaměstnance vyslat na pracovní cestu jen na základě dohody s ním. Vnitřní předpis se použije na vysílání na tuzemské i zahraniční pracovní cesty. Zahraniční pracovní cestou se rozumí cesta konaná mimo území České republiky.
a. Každý zaměstnanec UK MFF vyjíždějící na služební cestu do zahraničí je povinen uzavřít před odjezdem prostřednictvím hospodářského oddělení děkanátu cestovní pojištění. b. Možnosti (typy a sazby) cestovního pojištění. I. Sazba pro krátkodobé cesty činí 16,–Kč pro Evropu na jednu osobu a jeden den pobytu.
Pokud potřebujete vystavit expresní cestovní pas do 5 pracovních dnů, pak si připravte 3 000 Kč za dospělého nebo 1 000 Kč za dítě. U pasů na počkání je potřeba počítat s částkou 6 000 Kč (nebo 2 000 Kč/dítě). Nově vydané cestovní pasy pro dospělé platí 10 let. U dětí je lhůta poloviční.
Cestovní náhrada v právním řádu. Zákoník práce nám tyto pojmy definuje v ust. § 42 odst. 1, ust. § 152 odst. 1. A dále ust. § 156 odst. 1, ve kterých stanovuje, že pracovní cestou se rozumí, když je zaměstnanec vyslán mimo sjednané místo výkonu práce, při níž mu vzniknou cestovní výdaje, za něž mu za splnění
Mezi jednotlivé druhy cestovních náhrad, které je zaměstnavatel povinen zaměstnanci v souvislosti s jeho vysláním na pracovní cestu poskytnout, patří především: náhrada jízdních výdajů, náhrada jízdních výdajů k návštěvě rodiny, náhrada výdajů za ubytování, náhrady zvýšených stravovacích výdajů (stravné
